Naujus 2025 metus pradeda ir Sostinės krepšinio lyga (GEALAN-SKL). Jau pirmosiomis metų dienomis į aikštes sugrįžo kovos, komandos draugai ir bičiuliai vėl turės progą pasimatyti ir pasivaržyti. O antrą sezono dalį su didelėmis ambicijomis Įmonių lygoje pasitinka „Tesonet“ kolektyvas. Sieks nutraukti prakeiksmą.

„Tesonet“ komanda yra unikali. Nerastume ko gero nė vienos kitos visoje SKL, kuri tris sezonus iš eilės pasirodymą baigtų identiškai.

Nuo pat klubo prisijungimo prie SKL – 2021-ųjų – ši komanda visada sezoną baigia Įmonių lygos ketvirtfinalyje.

Pirmąją ketvirtfinalio seriją iki 2 pergalių „Tesonet“ pralaimėjo „Danske Bank“ komandai, antrojoje – nusileido „Girteka“ kolektyvui, dar po metų – turėjo pripažinti ir „Naresta“ pranašumą.

„Naresta“ tą praėjusį sezoną apskritai tapo Įmonių lygos čempione.

Taigi dabar „Tesonet“, akivaizdu, turi vieną pagrindinį tikslą – galiausiai perkopti ketvirtfinalį.

„Čia tikrai yra mūsų tikslas minimum. Visi tą suprantame. Norime pagerinti ankstesnių sezonų pasiekimus. Iš praėjusio sezono tikėjomės tikrai daug, bet taip jau nutiko, kad gavome labai stiprų varžovą ketvirtfinalyje. Nors atrodė, kad gali visai geras sezonas būti“, – sako žaidžiantysis komandos vadovas Denas Grybauskas.

O ir atsimušdami kas kartą į tą patį ketvirtfinalio barjerą, „Tesonet“ komandos nariai pripažįsta – Įmonių lygyje lengva nebūna niekada.

„Lygis tikrai visai aukštas. Tas ir maloniai nuteikia, ir kažkiek stebina. Smagu matyti, kad tiek įmonių sugeba surinkti tikrai gana stiprias sudėtis“, – džiaugiasi komandos atstovas ir priduria, kad „Tesonet“ žaidžia griežtai tik dabar šioje darbovietėje dirbantys specialistai.

Vienas esminių komandos bruožų, tarsi apjungiantis visą pusketvirto sezono kelionę SKL, yra pagarba. Žodis pagarba šiame kolektyve yra pats svarbiausias ir neginčijamas.

„Šita komanda, galime drąsiai sakyti, yra labai komandiška. Labai gerbiantys vieni kitus. Galbūt dėl to, kad esame kolegos, bet tikrai jaučiame didelę pagarbą vienas kitam. Visi susirinkę palaikyti vienas kitą, nepeikti, o kaip tik paraginti“, – sako D. Grybauskas.

Kad komandoje niekas nejaučia įtampos – akivaizdu. O kokie žmonės apskritai žaidžia „Tesonet“ komandoje?

Oficialią komandos sudėtį sudaro 17 skirtingų žmonių ir visi jie dirba kompanijos Technologijų sektoriuje. Tai ir IT specialistai, ir marketingo guru, ir teisininkai, ir finansininkai. Skirtingų specialybių profesionalai, telpantys po Technologijų sektoriaus stogu.

Per pirmas 7 šio sezono rungtynes komanda iškovojo 3 pergales, patyrė 4 pralaimėjimus, ir užima 6 vietą 8 komandų grupėje.

Patys sau linki stipresnės antros sezono pusės, svarbiausia – sveikatos – o kartu dar pabrėžia ir tai, kad Įmonių lygoje labai dažnas yra netikėtumo faktorius, taigi toli gražu dar niekas neprarasta.

„Dar pridurčiau, kad čia labai daug rungtynių vyksta taškas į tašką iki pat pabaigos. Daug apylygių komandų, taigi, labai sunku išskirti favoritus. Visi nori laimėti“

Plačiau apie užkeiktą ketvirtfinalio barjerą, tvirtą komandos stuburą, draugišką krepšinio psichologiją, ir stiprų principų laikymąsi – interviu su vadovu D.  Grybausku:

Nors ir buvote, ko gero, atskirai. Kaip atšventė komanda Naujuosius metus?

Mūsų komandoje labai faini,  linksmi ir energingi žmonės, taigi esu tikras, kad visi linksmai ir, svarbiausia, turiningai, pasitiko Naujuosius.

Kokius metus baigėte, kokį etapą uždarėte?

Sezonas prasidėjo vidutiniškai... Nebuvo jis tragiškas, tikrai, bet nebuvo ir labai geras. Gana sudėtingai mums sekėsi dėl traumų, dėl kelionių – tikrai ne visada susirinkdavome taip, kaip reikėtų. Visi suprantame, kad kita sezono dalis turėtų būti geresnė. Kol kas – vidutiniškai.

Kokias keliones turite galvoje?

Mūsų įmonės darbuotojai tikrai turi nemažai komandiruočių, dar ir patys kelionių susiorganizavo. Šventiniu laikotarpiu tikrai nemaža dalis kur išsiruošė. Daug keliavo kolektyvas, o dar ir traumų buvo nemažai.

Visus tris sezonus baigėte ten pat – ketvirtfinalyje. Galbūt vienas kitam 2025-iesiems palinkėjote būtent to – perkopti galiausiai šį etapą?

Taip, čia kas be ko. Čia tikrai yra mūsų tikslas minimum. Visi tą suprantame. Norime pagerinti ankstesnių sezonų pasiekimus. Iš praėjusio sezono tikėjomės tikrai daug, bet taip jau nutiko, kad gavome labai stiprų varžovą ketvirtfinalyje. Nors atrodė, kad gali visai geras sezonas būti.

Kokia yra ta įmonių lyga, jūsų akimis? Koks čia lygis?

Lygis tikrai visai aukštas. Tas ir maloniai nuteikia, ir kažkiek stebina. Smagu matyti, kad tiek įmonių sugeba surinkti tikrai gana stiprias sudėtis. Aišku, nežinau, ar visos įmonės elgiasi taip, kaip mes, bet mes į komandą priimame konkrečiai tik savo įmonės darbuotojus. Esame sutarę, kad net buvę darbuotojai nežaidžia pas mus – tik esami. Kad ir kaip elgiasi kiti, lygis tikrai gana aukštas, o žaidimas dėl to yra įdomus.

Dar pridurčiau, kad čia labai daug rungtynių vyksta taškas į tašką iki pat pabaigos. Daug apylygių komandų, taigi, labai sunku išskirti favoritus. Visi nori laimėti.

Nemaža amžiaus amplitudė jūsų komandoje. Yra ir daug vyresnių už kolegas. Kokie tai žmonės, kas formuoja jūsų komandą?

Šita komanda, galime drąsiai sakyti, yra labai komandiška. Labai gerbiantys vieni kitus. Galbūt dėl to, kad esame kolegos, bet tikrai jaučiame didelę pagarbą vienas kitam. Visi susirinkę palaikyti vienas kitą, nepeikti, o kaip tik paraginti. Turime kelis aiškius lyderius, jie atlieka savo darbą tikrai puikiai – tiek aikštėje, tiek už jos ribų. Kai patys ilsisi, labai palaiko kitus. Atmosfera tikrai pakili ir visai nepiktybiška. Gera tas pusantros valandos praleisti kartu. Neturime jokios įtampos, niekas nevaržo, nėra destrukcijos.

Galbūt kartais visiškos įtampos nebuvimas atsiliepia rezultatams?

Taip, faktas, gali būti. Bet tikrai nežinia, kas labiau stumia į priekį. Ar ta įtampa, kai kas nors ant tavęs šaukia, nuolat komentuoja, kad elgiesi ne taip, kaip reikėtų, ar atvirkščias variantas – kai esi geroje komandoje, dėl kurios pats tiesiog labai nori stengtis. Tokiu atveju, pats jauti vidinį spaudimą, nori prisidėti prie geros atmosferos ir nesugadinti bendro vientiso darbo.

Esate susiję su skaitmenine erdve. Kokių specialybių žmonės žaidžia komandoje?

Pagrinde tai, be abejo, su IT sektoriumi susiję žmonės – programuotojai, marketingo specialistai... Bet turime įvairių specialybių. Teisininkų, finansininkų, vidinių resursų darbuotojų. Mes visi dirbame technologijų sektoriuje, bet funkcijas atliekame skirtingas.

Kokie yra trys bruožai, kuriuos privalo turėti sėkminga komanda?

Vienas esminių – komandiškumas. Bendras tikslas, bendra ambicija, žmonės turi save identifikuoti kaip komandos dalį, stengtis dėl jos. Antras bruožas – lyderiai. Kaip bežiūrėsi, kad ir koks komandiškas būsi, kažkam reikia imtis iniciatyvos, timptelėti komandą į priekį, ypač kertiniais momentais. Ir tie lyderiai, idealiu atveju, turėtų būti komandiški. Turėti teisingą požiūrį – lyderystė komandos labui. Ir trečias – sėkmė. Be sėkmės krepšinyje būna labai sunku. Fortūnos reikia, neišvengiamai. Yra komandų, kurios dažniau pralaimi 50/50 situacijas, tai reikėtų kreipti sėkmę į savo pusę.

Koks jūsų pačių palinkėjimas komandai?

Palinkėjimas ūkiškas – sveikatos. Svarbiausia, išvengtume traumų. Taip pat palinkėčiau elementarios sėkmės, nes dažnai susiduriame su situacijomis, kai būtent sėkmės ir reikia. Dar, žinoma, palinkėsiu galiausiai įveikti tą užburtą ketvirtfinalio etapą. Ir jeigu įveiksime, tada linkiu, kad eitume iki pat pabaigos.

Ir palinkėjimas visai SKL bendruomenei?

Komandos vardu noriu palinkėti, kad mėgėjų bendruomenė turėtų dar daug gražių ir sėkmingų sezonų. Kad visa lyga išlaikytų aukštą žaidimo ir kultūros lygį, taip augintų krepšinio bendruomenę.